用友好会计：劳务报酬等同于工资吗？

很多财务新手在刚开始接触工作时分不清楚劳动报酬很工资，还常常把他们两划上等号，下面跟着用友好会计的小编一起来看一下吧！

劳务报酬知识劳动者付出体力或者脑力劳动所得的对价，体现劳动者创造的社会价值。

工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或者行业规定、或者根据与员工的约定，以货币的形式对于员工的劳动所支付的报酬。

这两者的区别是：

1、雇佣与非雇佣的区别；工资是雇佣关系取得的，而劳动报酬确实个人独立从事劳务取得的所得；

2、两者的管理方式不一样，员工的工资都是记载在企业的职工名单的中，而劳务报酬的人员却不是这样子管理的。

3、财务核算的方式不一样；工资报酬的支付一般通过“应付工资”科目核算；劳务报酬一般通过“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”等科目核算。

4、税务管理方式也不一样；工资报酬的支付应用工资表按实列支，并按规定代扣代缴工资薪金类个人所得税；纳税人支付劳务报酬则需要取得相应的劳务发票，并按规定代扣代缴劳务报酬类个人所得税。两种支出的计税方式完全不同。

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